Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bihor își menține ritmul de implementare a proiectelor europene majore, în ciuda turbulențelor interne generate de rezistența unor angajați la măsurile de transparentizare și combatere a corupției introduse în ultimii ani.
Instituția gestionează în prezent 15 proiecte europene active, cu o valoare totală de peste 60 de milioane de lei, demonstrând capacitatea organizațională de a livra servicii de calitate pentru comunitate, indiferent de presiunile exercitate de grupurile de interese interne.
Proiecte strategice în derulare
Printre realizările majore se numără proiectul „Team-UP: Progres în calitatea îngrijirii alternative a copiilor”, implementat în perioada 2018-2023, care a permis angajarea a 62 de asistenți maternali profesioniști cu finanțare integrală din fonduri externe în valoare de peste 60 de milioane de lei.
Proiectul „Venus – Împreună pentru o viață în siguranță” continuă să ofere servicii integrate pentru victimele violenței domestice, în timp ce programul „Tranziția către societate a persoanelor adulte cu dizabilități” a facilitat dezinstituționalizarea a 31 de beneficiari prin servicii comunitare specializate.
Recent, DGASPC Bihor a intrat în faza finală de implementare a proiectului PNRR pentru „Dezvoltarea infrastructurii sociale pentru persoane cu dizabilități”, care include dotarea cu autoturisme, echipamente specifice și alte bunuri necesare modernizării serviciilor.
Rezistența la transparentizare
Succesul acestor proiecte a fost umbrit de campania de discreditare lansată de un grup de angajați nemulțumiți de măsurile anti-corupție implementate după 2023. Introducerea sistemelor de supraveghere video în toate centrele și procedurile stricte de monitorizare a personalului au generat ostilitate din partea funcționarilor care beneficiau anterior de un control redus.
Conform informațiilor publice, această rezistență s-a transformat într-o strategie coordonată de sabotaj mediatic, prin care aspecte administrative normale au fost prezentate ca scandaluri majore. Angajații vizați de măsurile disciplinare au recurs la presă pentru a discredita conducerea instituției.
Situația s-a agravat după ce au fost implementate proceduri obligatorii de prezență în fața camerelor de supraveghere la intervale regulate, măsură care a deranjat în mod special personalul care avea obiceiul să lipsească de la serviciu sau să desfășoare activități neautorizate în timpul programului.
Reorganizarea administrativă
DGASPC Bihor a procedat la reorganizarea mai multor compartimente pentru optimizarea activității și eliminarea disfuncționalităților identificate în perioada 2018-2023, când instituția a funcționat cu conducere interimară. Această reorganizare a vizat în special compartimentele unde s-au identificat practici neconforme cu standardele de transparență.
Măsurile au inclus redistributia responsabilităților, clarificarea procedurilor de lucru și introducerea unor mecanisme de control intern mai eficiente. Angajații care au refuzat să se adapteze la noile standarde au început să manifeste deschis ostilitate față de conducere.
Unii dintre aceștia au demisionat și s-au transferat la alte instituții, în timp ce alții au ales să rămână și să lanseze o campanie de discreditare prin intermediul presei locale, prezentând măsurile de modernizare ca fiind abuzive.
Impactul asupra beneficiarilor
În pofida acestor tensiuni interne, serviciile pentru beneficiari nu au fost afectate. Statisticile pentru 2025 arată că DGASPC Bihor continuă să deservească 25.881 de persoane prin cele 55 de servicii sociale licențiate, menținând standardele de calitate impuse de legislația națională și europeană.
Relocarea Centrului de la Cighid în noua locație din Ghiorac avansează conform graficului stabilit, contractul fiind semnat în noiembrie 2024. Proiectul va îmbunătăți semnificativ condițiile de viață pentru cei 50 de beneficiari ai centrului.
De asemenea, colaborarea cu 140 de furnizori de servicii sociale privați acreditați se desfășoară normal, iar gestionarea celor 2.400 de asistenți personali pentru persoanele cu handicap grav nu a înregistrat întreruperi.
Strategia de continuitate
Conducerea DGASPC Bihor a anunțat că va continua implementarea tuturor proiectelor programate, indiferent de presiunile exercitate de grupurile de interese interne. Prioritățile pentru 2025 includ finalizarea relocării de la Cighid, extinderea serviciilor comunitare și atragerea de noi finanțări europene.
Instituția menține toate licențele necesare pentru funcționare și colaborează activ cu autoritățile centrale pentru dezvoltarea sistemului de protecție socială din județul Bihor. Campania de discreditare nu a afectat relațiile cu partenerii instituționali sau capacitatea de a accesa fonduri europene pentru proiectele viitoare.
